隆力奇新零售系统开发

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　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

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　　所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的零售，而“”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。

　　隆力奇新零售商城开发

　　一、隆力奇新零售平台加盟资格：

　　1、1600PV普卡会员

　　2、4800PV金卡会员

　　3、11200PV白金VIP会员

　　（注：在次期结束前可以一次性升到任）

　　二、隆力奇微商订货的升级条件：

　　4800PV见习的主任

　　11200PV主任

　　2．4万PV见习经理：在二个部门中各有一个主任

　　10万PV经理：在二个部门中各有一个见习经理

　　50万PV高ji经理：在二个部门中各有一个经理

　　150万PV区域总监：在二个部门中各有一个高ji经理

　　300万PV全国总监：在三个部门中各有一个高ji经理

　　1000万PV一星董事：在三个部门中各有一个区域总监

　　2500万PV二星董事：在三个部门中各有一个全国总监

　　6000万PV三星董事：在三个部门中各有一个一星董事

　　三、隆力奇微商订货的奖金：

　　（一）、拓展佣金：10%周结算

　　（N-1）*160元/层（1600PV为单位）

　　（二）、培育佣金：周结算

　　普卡会员金卡会员白金VIP

　　8%10%12%

　　周封顶：1万5万15万

　　小程序分红系统.jpg

　　（以上周封顶数为二个部门和三个部门分别的周封顶金额）

　　四、隆力奇聚合新零售优势：

　　1）坚守行业底线，以产品为导向经典传承为主消影响消费

　　2）产品代理权、隆力奇聚合新零售主营爆品，渠道经营权

　　3）代理模式坚守小单。

　　不产生难民，健康品沉淀忠诚度，复购产生被动收入，业绩共享互帮互助，消费中沉淀经营者，店铺代理商，在消费者联盟中沉淀经理人，股东合伙人。

　　4）创新发展，模式让利；

　　在当前互联网生态环境下，依托电商平台的即时履约能力，连接线下门店商品与线上消费者购物需求的零售新业态。基于当前消费市场状况，零售重新将焦点放到线下实体门店身上，其核心要义是要助力、加速线下商超、零售小店和品牌商的数字化运营和线上化效率，并在其消费客群、购物场景以及配送渠道等领域实现优势互补。